Angebote

Diversity Trainerin & Beraterin für hochsensible hochbegabte Menschen im Berufsleben

Vielfalt im Denken nutzen

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hochsensible Mitarbeitende erkennen

nutzen Sie ihre Fähigkeiten

z.B. als

  • Teamklimaseismographen
  • Trenderkennende
  • Kundenwunsch-erspürende
  • Sand-im-Getriebe-findende
  • ...
beraten lassen

hochbegabte Mitarbeitende erkennen

nutzen Sie ihre Fähigkeiten

  • schnelles erfassen von Problemen, Ursachen erkennen und Lösungen finden
  • Abhängigkeiten, Zusammenhänge, Konsequenzen mit Weitblick erkennen
  • eigenständiges arbeiten
  • Weiterentwicklungsfreude
  • ...
Kontakt aufnehmen

Stille-Training

brauchst Du

wenn Mitarbeitende

    • im Vertrieb 
    • in der Mitarbeitendenführung 
    • in der Projektleitung

Stille nicht aushalten können.

Das aber essenziell notwendig ist,

    • damit Kundschaft,
    • Mitarbeitende,
    • Kollegen und Kolleginnen

die Zeit bekommen, Informationen zu verarbeiten, ihre Gedanken zu sortieren um antworten zu können.

Stille mögen lernen

Diversity Workshop

Vielfalt

Jeder Mensch steckt in den Diversity Dimensionen.

Entdecken Sie in Halb-Tages- oder Ganz-Tages-Workshops, wo die Herausforderungen sind und Diskriminierung auch völlig ungewollt passiert.

Fragen Sie individuelle Vertiefungsworkshops zu einzelnen Diversity Dimensionen an.

Workshop anfragen

Diversity Beratung

jeder Mensch steckt in den Diversity Dimensionen

Inclusion und gleichberechtigtes Teilhaben am Leben

Ausgrenzung, Herabwürdigung, Mobbing, Diskriminierung beenden.

Gegenseitiges Bewusstsein über bisher unbewusste Diskriminierung schützen vor Klagen aufgrund des Antidiskriminierungsgesetzes. 

Beratung anfragen

Einführungs-Session

Welche Themen stecken in den Dimensionen ...

die die Menschen beschäftigen.

  • Welche Diskriminierungsformen gibt es?
  • Wie sieht es für Ihre Branche aus?
  • Wie kann Ihre Branche und Ihr Unternehmen gezielt Diversity nutzen?
  • ...
Vorgespräch für Impulsvortrag anfragen

Zusammenarbeit der neuen Zeit

Next Level

Exklusive Begleitung Ihrer Mitarbeitenden in ihr Persönlichkeitsbewusstsein. 

 

6-12 Monate

 

Teamanalyse anhand Human Design und den Genschlüsseln.

besprechen, wie eine Begleitung aussehen kann

Teambuilding

Wie ticken die Kolleginnen und Kollegen?

Neu zusammengestelltes Team?

Wissen, Erfahrungen, Können, Energie, Zeit und Persönlichkeitsmerkmalen sind neu zusammengewürfelt?

Nicht Monate oder Jahre brauchen und zu erkennen, wie ein Teammate tickt und wo Fettnäpfchen versteckt sind.

Lieber Stärken entdecken und entfalten.

Vorgespräch für 1/2 - 1-Tages Workshop vereinbaren

Überblicks-
vortrag

Mal was anderes!

Online- oder Offline-Vortrag imTeammeeting zu verschiedenen Persönlichkeitstypen & -merkmalen.

Überblick, was es an gängigen Persönlichkeitstools gibt.

Wie einzigartig sind die Menschen in Ihrem Team und auch Sie als Führungskraft.

Ab und an braucht es Schmieröl, damit kein Sand ins zwischenmenschliche Getriebe gerät oder wieder entfernt wird.

Vorgespräch für Impulsvortrag anfragen

MEHR INFORMATIONEN

... und ein individuell auf Sie zugeschnittenes Angebot erhalten Sie gerne wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen.

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