Angebote
Diversity Trainerin & Beraterin für hochsensible hochbegabte Menschen im Berufsleben
Vielfalt im Denken nutzen

hochsensible Mitarbeitende erkennen
nutzen Sie ihre Fähigkeiten
z.B. als
- Teamklimaseismographen
- Trenderkennende
- Kundenwunsch-erspürende
- Sand-im-Getriebe-findende
- ...
hochbegabte Mitarbeitende erkennen
nutzen Sie ihre Fähigkeiten
- schnelles erfassen von Problemen, Ursachen erkennen und Lösungen finden
- Abhängigkeiten, Zusammenhänge, Konsequenzen mit Weitblick erkennen
- eigenständiges arbeiten
- Weiterentwicklungsfreude
- ...
Stille-Training
brauchst Du
wenn Mitarbeitende
- im Vertrieb
- in der Mitarbeitendenführung
- in der Projektleitung
Stille nicht aushalten können.
Das aber essenziell notwendig ist,
- damit Kundschaft,
- Mitarbeitende,
- Kollegen und Kolleginnen
die Zeit bekommen, Informationen zu verarbeiten, ihre Gedanken zu sortieren um antworten zu können.
Diversity Workshop
Vielfalt
Jeder Mensch steckt in den Diversity Dimensionen.
Entdecken Sie in Halb-Tages- oder Ganz-Tages-Workshops, wo die Herausforderungen sind und Diskriminierung auch völlig ungewollt passiert.
Fragen Sie individuelle Vertiefungsworkshops zu einzelnen Diversity Dimensionen an.
Diversity Beratung
jeder Mensch steckt in den Diversity Dimensionen
Inclusion und gleichberechtigtes Teilhaben am Leben
Ausgrenzung, Herabwürdigung, Mobbing, Diskriminierung beenden.
Gegenseitiges Bewusstsein über bisher unbewusste Diskriminierung schützen vor Klagen aufgrund des Antidiskriminierungsgesetzes.
Einführungs-Session
Welche Themen stecken in den Dimensionen ...
die die Menschen beschäftigen.
- Welche Diskriminierungsformen gibt es?
- Wie sieht es für Ihre Branche aus?
- Wie kann Ihre Branche und Ihr Unternehmen gezielt Diversity nutzen?
- ...
Zusammenarbeit der neuen Zeit
Next Level
Exklusive Begleitung Ihrer Mitarbeitenden in ihr Persönlichkeitsbewusstsein.
6-12 Monate
Teamanalyse anhand Human Design und den Genschlüsseln.
Teambuilding
Wie ticken die Kolleginnen und Kollegen?
Neu zusammengestelltes Team?
Wissen, Erfahrungen, Können, Energie, Zeit und Persönlichkeitsmerkmalen sind neu zusammengewürfelt?
Nicht Monate oder Jahre brauchen und zu erkennen, wie ein Teammate tickt und wo Fettnäpfchen versteckt sind.
Lieber Stärken entdecken und entfalten.
Überblicks-
vortrag
Mal was anderes!
Online- oder Offline-Vortrag imTeammeeting zu verschiedenen Persönlichkeitstypen & -merkmalen.
Überblick, was es an gängigen Persönlichkeitstools gibt.
Wie einzigartig sind die Menschen in Ihrem Team und auch Sie als Führungskraft.
Ab und an braucht es Schmieröl, damit kein Sand ins zwischenmenschliche Getriebe gerät oder wieder entfernt wird.
MEHR INFORMATIONEN
... und ein individuell auf Sie zugeschnittenes Angebot erhalten Sie gerne wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen.
Der erste Schritt ist immer der Wichtigste!