Teamrhythmen – Zusammenarbeit neu erleben
Manche Menschen wollen einfach umsetzen und nicht auf andere warten.
Andere brauchen genaue Vorgaben, was sie tun sollen.
Und wieder andere helfen dem Team am besten weiter, wenn sie gefragt werden.
Es gibt 5 Energietypen, die in Ihrem Team sein können.
Doch wie setzt sich Ihr Team zusammen? Häufen sich Typen?
Und wenn ja, welche?
Meine Analyse zur Workshopvorbereitung macht das für Ihr Team sichtbar.
Und zeigt Dynamiken, die bisher nicht in Worte zu fassen sind – auf Basis individueller Geburtsdaten.
Nicht, um zu bewerten, sondern um zu verstehen.
Denn sobald klar ist, warum jemand reagiert wie er oder sie reagiert, entsteht Vertrauen, wenn Sie zusammen arbeiten.
Kein Kritisieren, sondern innerhalb der Standards auf die eigene Art umsetzen dürfen. Das schweißt den Teamspirit zusammen und zieht Kundschaft und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
Selbst wenn Sie mit Geburtsdaten nichts anfangen können –
Sie öffnen die Tür für Teamgespräche & wie sie bevorzugt zusammenarbeiten Das ist Führung, die wirkt.
Warum dieser Workshop wirkt – selbst bei skeptischen Teams
- Er öffnet Gespräche über Arbeitsweisen, ohne Druck oder Theorieüberhang.
- Er schafft Verbindung zwischen allen Teammitgliedern.
- Er bietet Führungskräften und dem Team ein neues Verständnis für individuelle Arbeitsweisen und Stärken.
„Die Methode öffnet Räume, deren Türen klassische Kommunikation nicht entdeckt.“
3 geeignete Phasen für diesen besonderen Teamworkshop
- Wenn Sie Ihrem Team nach einer intensiven Projektphase DANKE sagen und ihre Leistung nicht nur mit einem Gehalts-Boni anerkennen wollen,
- Wenn die Luft im Team raus ist und neue Lösungsidee einfach ausbleiben,
- Wenn Sie ein Team vor einem wichtigen Projekt zusammenschweißen wollen, damit es Hand in Hand arbeitet, ohne dass persönliche Konflikte ihr Projekt gefährten,
dann ist dieses Workshopangebot genau das Richtige.
Was Sie nach dem Workshop haben
- Klarheit über unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsstile
- Engere Zusammenarbeit in anstehenden Projektphasen
- Eine neue Perspektive für Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Wertschätzung im Team untereinander
- Entlastung in Ihrer Führungsrolle für Konfliktvermittlung durch gegenseitiges Verständnis
Workshopformate & Ablauf
Halbtages-Workshop
- 5 bis 10 Teilnehmerinnen und Teilnehmern
- anschließend individuelle 30-Minuten-Einblicke auf persönlicher Datenbasis
Ganztages-Workshop
- 11–20 Teilnehmerinnen und Teilnehmern
- zweiter Tag für Einzelgespräche
inhouse oder extern
Ohne teambildende Maßnahme ist Ihr Team wie ein Rudel eigenwilliger Löwen und Löwinnen.
Ob analytisch gedacht oder intuitiv entschieden wird – dieser Workshop bringt beides zusammen.
Sie erleben, wie Teamenergie entsteht, wenn Menschen sich selbst und andere besser verstehen.