Für reflektierte Fachkräfte und Führungspersonen mit viel Verantwortung, die oft mehr fühlen als andere und deshalb menschlich bleiben.

Mach den Test - Welches Konfliktmuster prägt Deinen Zusammenarbeits-Typ?

Warum kannst Du mit manchen Menschen im Team wunderbar zusammenarbeiten und mit anderen nicht – obwohl alle ihr Bestes geben?

Finde in 5 Minuten heraus, welches Konfliktmuster Dich prägt - und erfahre welcher Zusammenarbeitstyp in Dir steckt, um entspannter miteinander zu arbeiten.

Was bringt Dich im Job in Sekunden auf 180?

Ein schiefer Ton.
Ein „Das hättest Du doch wissen müssen“.
Oder wenn jemand über Dich hinweg entscheidet.

Manche Dinge treffen Dich härter als andere – und Du weißt oft selbst nicht, warum genau diese Situationen so explodieren.

Frage Nummer 1 zeigt Dir, wo Dein innerer roter Knopf sitzt.

Worauf reagierst Du innerlich stärker, als Du willst?

Vielleicht sagst Du nichts –
aber innerlich arbeitest Du stundenlang weiter.

  • Grübelst.
  • Rechtfertigst Dich.
  • Ärgerst Dich über Dich selbst.

Nicht jeder Konflikt wird laut.
Viele laufen still im Kopfkino.

Frage Nummer 2 hilft Dir zu verstehen, welche Muster im Hintergrund Dein Nervensystem steuern.

Oder von anderen.

Wie möchtest Du behandelt werden, damit Du aufblühst statt dichtmachst?

Klarheit?
Wertschätzung?
Ruhe zum Denken?
Oder direkte Ansagen ohne Drama?

Wenn Du weißt, was Du brauchst, kannst Du es benennen –
und Zusammenarbeit wird plötzlich leichter statt anstrengend.

Frage Nummer 3 fasst das für Dich in Worte.

Denn gute Arbeit entsteht nicht unter Druck,
sondern wenn Du Dich gesehen und sicher fühlst.

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