Vielfalt/DIVERSITY bedeutet ...
das Menschen ihre Art, so wie sie sind ausleben können. Sich angenommen fühlen. Nicht anpassen brauchen. Ihr Können nicht verstecken brauchen, nur weil sie mit ihrer Art nicht verstanden werden.
Menschen mit Hochsensibilität Hochbegabung Synäthesie finden Sie bei Frauen und Männern jeglichen Alters, jeglicher Herkunft und Religion in fast allen Dimensionen der Charta der Vielfalt.
Hochsensibilität
Erklärung
Neurosensitiv und Hochsensitiv sind alternative Begriffe. Diese angeborene Fähigkeit ermöglicht es, mehr Details wahrnehmen zu können und diese Informationen tiefgründiger zu verarbeiten.
Hochbegabung
Erklärung
Beginnt offiziell ab einem IQ von 130. Damit einhergehende Verhaltensweisen sind auch schon bei Menschen mit IQ ~120 beobachtbar. Komplexe Zusammenhänge erkennen, Abhängigkeiten, Weitblick, kreative Lösungs-Ideen,… sind eine Auswahl ihrer Stärken
Synästhesie
Erklärung
Ein Sinnesreiz triggert einen weiteren Sinn in einem anderen Gehirnareal. Dies ermöglicht Wahrnehmungsphänomene und Denkprozesse, die in einem „neuro-typischen“ Gehirn nicht möglich bzw. anders geartet sind.
High-Sensation-Seeker
Erklärung
Brauchen immer wieder etwas Neues zum erkunden. Haben Sie es zu 70% verstanden ist der Reiz des Neuen verflogen. Es zieht sie zum nächsten Thema. So entsteht ihr großer Erfahrung- und Wissenschatz für neue kreative Lösungen.
Hochstapler
Erklärung
Alle Zertifikate und Abschlüsse ehrlich und mit eigenem Zeiteinsatz erworben. Doch im Inneren sind sie unsicher. Stets der Blick auf das, was noch fehlt und die Angst, wann merkt das jemand. Dabei übertrifft das abgegebene Ergebnis schon die Erwartung.
Underachiever
Erklärung
Wer als Kind nicht darf, wann er will, sondern muss, wenn er soll, der kann auch nicht wenn er später als Erwachsener soll. Minderleister haben ein viel größeres Potenzial, sind aber blockiert, um es voll einzusetzen.
WARUM SIE AUF DIESE RESSOURCE IN IHREN REIHEN ACHTEN SOLLTEN
Meine Dienstleistung
Ich helfe Geschäftsinhabern und ihren Führungskräften diese unerkannten Ressourcen zu identifizieren und zu reaktivieren.
Im Peoplebusiness zählt auch der Faktor Mensch.
Erweitern Sie Ihren Horizont über Persönlichkeitstypen und zahlen sie damit ganz nebenbei auch auf Ihre Unternehmensziele ein.
Für alle Privatkunden
Egal ob hochsensibel, hochbegabt oder anderweitig talentiert - jeder Mensch hat seine Stärken und möchte sich verstanden und anerkannt fühlen, so wie sie oder er ist!
1. Gestressten Zahlenmenschen, die merken, dass Entschleunigung ihrem Blutdruck und ihrer Lebensqualität guttun würde, sind hier genau richtig. Mit den Sinnen einer Hochsensiblen entdecken wir gemeinsam die bisher unbemerkten Dinge in der Natur und nehmen uns dafür Zeit. Ich kenne das nur zu gut, alleine nimmt man sich diese Zeit nicht. Erst wenn einen jemand an der Hand nimmt. Dieser JEMAND kann ich für Dich sein.
2. Du gehörst zu den Menschen, die einen Vortrag vorbereiten müssen. Du kennst Dich und weißt - Du findest Dich im Reden? Du hättest gern jemanden, bei dem Du Deinen Inhalt finden kannst, Dein Reden proben und auf Verständlichkeit prüfen kannst - nicht vor dem Spiegel - sondern vor einem Mensch.
Ich bin kein Stimmtrainer. Dafür gibt es viele tolle Menschen die das sehr viel besser können. Ich kann gut zuhören und Du kannst Deinen Inhalt finden.
3. Natürlich kannst Du mit mir hochsensible Themen privat besprechen.
Stimmen meiner Arbeit:
Ich arbeite gern mit Heike Fischer zusammen. Die ist sehr offen und sympathisch und gewinnt damit für ihr so wichtiges Thema.
Angelika Kindt
Leadership Beratung
Heike habe ich diskret und warmherzig wahrgenommen. Sie hat mit ihrer offenen Art sofort Vertrauen eingeflößt.
Katharina G.
DaF Kursleiterin
Heike hat innerhalb der ersten Minuten eine offene und vertrauensvolle Umgebung hergestellt.
Hannah A.
Abteilungsleitung