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Für HR-Entwicklung und Führungskräfte hochsensible neurodivergente Talente (mit hohem IQ) erkennen, fördern und souverän führen Entdecken Sie das unsichtbare Potenzial hinter Missverständnissen Jetzt Vorgespräch vereinbaren, um vorhandenes Potenzial zu nutzen „Wenn Du meine Idee nicht gut fandest, sag’s einfach“, sagt sie zu ihrem Chef. Irritiert schaut er sie an. So forsch kennt er sie gar […]

IQ-Tabelle: Umgang mit intellektueller Vielfalt in Teams “Ich bin hochbegabt.” Und? Löst dieser Satz Angst in Dir aus? Das Gefühl, dumm zu sein? Nicht schlau genug? Genau das passiert oft, wenn ich meine Freude mit anderen teilen will. Freude darüber, nach 3 Jahrzehnten endlich einen wesentlichen Teil von mir selbst entdeckt zu haben. Andere mit